Ο Πρόεδρος της ΚΕΔ έθεσε επιτακτικά στην κυβέρνηση το ζήτημα της Παράτασης των συμβάσεων για το πρόγραμμα «55+» και νέο πρόγραμμα 10.000 Προσλήψεων
Σε μια κίνηση υψηλής στρατηγικής σημασίας για την ενίσχυση της τοπικής αυτοδιοίκησης και την καταπολέμηση της ανεργίας στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες, η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) θέτει επιτακτικά στην κυβέρνηση το ζήτημα της αναβάθμισης του προγράμματος απασχόλησης για άτομα ηλικίας 55 έως 67 ετών.
Κατά την πρόσφατη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου, ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Λάζαρος Κυρίζογλου, έδωσε το στίγμα των διεκδικήσεων, οι οποίες κινούνται σε δύο βασικούς άξονες: τη δημιουργία ενός νέου, αποκλειστικού προγράμματος 10.000 θέσεων και τη διασφάλιση της παραμονής των ήδη εργαζομένων μέχρι τη συνταξιοδότησή τους.
-
Το Αίτημα για 10.000 Νέες Θέσεις Αποκλειστικά για τους Δήμους
Η ΚΕΔΕ αναγνωρίζει ότι οι δήμοι της χώρας αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης. Για τον λόγο αυτό, προτείνει την κατάρτιση ενός ειδικού κοινωφελούς προγράμματος που θα αφορά αποκλειστικά την Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Στόχος: Η κάλυψη πάγιων αναγκών των δήμων με έμπειρο προσωπικό.
Η στάση της Κυβέρνησης: Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, εμφανίστηκε θετική στην πρόταση, θέτοντας όμως ως απαραίτητη προϋπόθεση την εξεύρεση των απαιτούμενων πόρων από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Έχει ήδη προγραμματιστεί συνάντηση με τον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης, Κωστή Χατζηδάκη, για να οριστικοποιηθεί το χρηματοδοτικό πλαίσιο της δράσης.
-
Η «Μάχη» της Κατανομής: Δικαιοσύνη για τους Μικρούς Δήμους
Πέρα από τις 10.000 νέες θέσεις, για το τρέχον έτος 2026 έχουν εξασφαλιστεί πόροι για 6.000 θέσεις που αφορούν όλο τον δημόσιο τομέα. Εδώ, η ΚΕΔΕ παρεμβαίνει με μια δίκαιη πρόταση:
«Αναλογική Κατανομή»: Οι δήμαρχοι ζητούν οι θέσεις που αναλογούν στην αυτοδιοίκηση να μην απορροφηθούν μόνο από τα μεγάλα αστικά κέντρα, αλλά να κατανεμηθούν με τέτοιο τρόπο ώστε και οι μικροί, ορεινοί ή νησιωτικοί δήμοι να λάβουν το απαραίτητο προσωπικό. Η ίδια η ΚΕΔΕ επιθυμεί να αναλάβει τον ρόλο του συντονιστή για αυτή την κατανομή.
-
Παράταση Συμβάσεων: Γέφυρα προς τη Συνταξιοδότηση
Μια από τις σημαντικότερες αποφάσεις του Δ.Σ. ήταν η υπερψήφιση της πρότασης του Δημάρχου Πατρέων, Κώστα Πελετίδη. Η πρόταση αφορά τους χιλιάδες εργαζόμενους που βρίσκονται ήδη στις δημοτικές υπηρεσίες μέσω του προγράμματος «55+».
Τα βασικά σημεία της απόφασης:
Εργασιακή Ασφάλεια: Παράταση των συμβάσεων μέχρι οι εργαζόμενοι να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα για τη συνταξιοδότησή τους.
Οικονομική Θωράκιση Δήμων: Η παράταση αυτή δεν πρέπει να επιβαρύνει τους δημοτικούς προϋπολογισμούς (ανταποδοτικά τέλη κ.λπ.), αλλά να καλυφθεί από κεντρικούς πόρους.
Κοινωνικό Πρόσημο: Αποτρέπεται ο κίνδυνος να βρεθούν στην ανεργία άνθρωποι λίγο πριν το τέλος του εργασιακού τους βίου, σε μια ηλικία που η επανένταξη στην αγορά εργασίας είναι εξαιρετικά δύσκολη.
Γιατί είναι κρίσιμο το πρόγραμμα «55+»;
Το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) για τις ηλικίες 55-67 έχει αποδειχθεί το πλέον επιτυχημένο «εργαλείο» για τους δήμους.
Εμπειρία: Οι εργαζόμενοι αυτοί διαθέτουν ωριμότητα και υπευθυνότητα.
Απορρόφηση: Οι θέσεις καλύπτονται σχεδόν αμέσως, καθώς οι ανάγκες σε καθαριότητα, πράσινο και διοικητικές υπηρεσίες είναι τεράστιες.
Κοινωνική Συνοχή: Παρέχει αξιοπρεπή εργασία σε μια ευάλωτη ηλικιακά ομάδα.
Η ΚΕΔΕ, με τη σημερινή της απόφαση, στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα στην κυβέρνηση: Οι Δήμοι χρειάζονται προσωπικό και οι πολίτες μεγαλύτερης ηλικίας χρειάζονται εργασία. Η ταυτόχρονη διεκδίκηση 10.000 νέων θέσεων και η παράταση των υφιστάμενων συμβάσεων αποτελεί μια «διπλή θωράκιση» για την τοπική αυτοδιοίκηση και την κοινωνία.
