Η αντίστροφη μέτρηση για τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού έχει ξεκινήσει, με την κυβέρνηση να προσανατολίζεται σε μια αύξηση της τάξεως των 50 ευρώ.
Η κίνηση αυτή αποτελεί ένα ακόμη σκαλοπάτι για την επίτευξη του κεντρικού στόχου: τη διαμόρφωση του βασικού μισθού στα 950 ευρώ μεικτά έως το 2027.
Το χρονοδιάγραμμα των αποφάσεων
Η διαδικασία βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη με συγκεκριμένους σταθμούς:
Τέλη Ιανουαρίου – Αρχές Φεβρουαρίου: Κατάθεση υπομνημάτων από τους κοινωνικούς εταίρους (εργοδότες και συνδικάτα) στον ΟΜΕΔ.
Μέσα Φεβρουαρίου: Ολοκλήρωση των πορισμάτων από τις επιστημονικές επιτροπές και την επιτροπή διαβούλευσης.
Μάρτιος: Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, θα παρουσιάσει την τελική εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο.
1η Απριλίου: Επίσημη έναρξη ισχύος του νέου μισθού.
Νέα δεδομένα και προκλήσεις
Πέρα από τα νούμερα, η έρευνα γύρω από το θέμα αναδεικνύει τρία κρίσιμα ζητήματα:
Ανταγωνιστικότητα vs αγοραστική δύναμη: Ενώ η αύξηση κρίνεται απαραίτητη λόγω του πληθωρισμού, επιχειρηματικοί φορείς εκφράζουν φόβους ότι η αύξηση του εργατικού κόστους μπορεί να επηρεάσει τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Η «Πολιτική» απόφαση: Παρά τις επιστημονικές εισηγήσεις, η τελική επιλογή παραμένει πολιτική, σταθμίζοντας την ανάγκη για κοινωνική συνοχή με τις αντοχές της οικονομίας.
Επίδραση στα επιδόματα: Μια αύξηση στον κατώτατο μισθό συμπαρασύρει αυτόματα και μια σειρά από επιδόματα (π.χ. ανεργίας), ενισχύοντας περαιτέρω το διαθέσιμο εισόδημα χιλιάδων πολιτών.
Αν και η αύξηση φαίνεται να «κλειδώνει» στα 50 ευρώ (ανεβάζοντας τον μισθό από τα 830 στα 880 ευρώ μεικτά), το τελικό ποσό θα εξαρτηθεί από τις τελευταίες προβλέψεις για τον ρυθμό ανάπτυξης και τον πληθωρισμό του 2025.
