Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε τις επερχόμενες αλλαγές στην αγορά εργασίας, δίνοντας έμφαση στην ενίσχυση του εισοδήματος και τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών.
Κατώτατος μισθός και συλλογικές συμβάσεις
Νέα Αύξηση: Επιβεβαιώθηκε ότι από την 1η Απριλίου θα τεθεί σε ισχύ η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.]
Στόχος παραμένει η επίτευξη των 950 ευρώ έως το 2027, ενώ από το καλοκαίρι του 2027 θα ενεργοποιηθεί αυτόματος μηχανισμός υπολογισμού βάσει πληθωρισμού και οικονομικής ανάπτυξης.
Νομοσχέδιο Φεβρουαρίου: Εντός του επόμενου μήνα ψηφίζεται το νέο πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις, με στόχο την επέκταση της κάλυψης των εργαζομένων.
Οι αλλαγές θα ισχύσουν άμεσα, διευκολύνοντας την επίλυση διαφορών και προστατεύοντας τους μισθωτούς ακόμη και μετά τη λήξη των συμβάσεων.
Ψηφιακή επανάσταση: ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
Στις 16 Φεβρουαρίου ολοκληρώνεται η μετάβαση στο νέο ψηφιακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
Τέλος στη γραφειοκρατία: Καταργούνται τα έγχαρτα έντυπα.
Διαφάνεια: Ενισχύεται ο έλεγχος των εργασιακών σχέσεων και η διασύνδεση μεταξύ των δημόσιων υπηρεσιών.
Απασχόληση και κοινωνικά προγράμματα
Επιδότηση για 10.000 Γυναίκες: Ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων για το πρόγραμμα που καλύπτει έως και το 80% του μισθού (για μητέρες και μακροχρόνια άνεργες).
Το πρόγραμμα αφορά τόσο πλήρη όσο και μερική απασχόληση για διάστημα έως 15 μήνες.
Στο Περιστέρι θα διεξαχθεί η 50ή επετειακή εκδήλωση με περισσότερες από 8.000 διαθέσιμες θέσεις εργασίας από 300 επιχειρήσεις.
Brain Gain και Φορολογικά κίνητρα
Η Υπουργός στάθηκε στην επιστροφή 420.000 Ελλήνων από το εξωτερικό την τελευταία δεκαετία, αποδίδοντας την τάση αυτή:
Στη μείωση της ανεργίας (από το 18% στο 8%).
Στη σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών (ήδη κατά 5,5 μονάδες).
Στα φορολογικά πλεονεκτήματα για όσους επαναπατρίζονται.
