Φέτος, το Δώρο Χριστουγέννων θα καταβληθεί στους εργαζόμενους νωρίτερα από την τυπική προθεσμία. Προθεσμία Καταβολής Η τελευταία ημερομηνία για την πληρωμή του Δώρου είναι παραδοσιακά η 21η Δεκεμβρίου.
Επειδή φέτος η 21η Δεκεμβρίου είναι Κυριακή, οι εργοδότες πρέπει να ολοκληρώσουν την καταβολή πριν από αυτή την ημέρα. Αν η πληρωμή γίνει αργότερα, θεωρείται εκπρόθεσμη.
Όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό: Ένας ολόκληρος μηνιαίος μισθός.Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο: 25 ημερομίσθια.
Βάση Υπολογισμού: Λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που ίσχυαν την 10η Δεκεμβρίου. Αν η σύμβαση έχει λυθεί νωρίτερα, υπολογίζονται οι αποδοχές την ημέρα λύσης της.
Περίοδος Αναφοράς: Υπολογίζεται το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους.
Λιγότερη Απασχόληση (μέρος του 8μηνου ) αναλογικό ποσό: $2/25$ του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
Μερική απασχόληση υπολογίζεται με βάση τις μειωμένες αποδοχές και τον χρόνο απασχόλησης (1/5 – 31/12).
Στον υπολογισμό συνυπολογίζονται οι νόμιμες άδειες (ετήσια, μητρότητας κ.ά.).Στην περίπτωση ασθένειας, προσμετρούνται τα «τριήμερα» (όπου δεν υπάρχει επίδομα ΙΚΑ), ενώ αφαιρούνται οι ημέρες για τις οποίες καταβάλλεται επίδομα ασθενείας.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την ηλεκτρονική εφαρμογή του ΚΕ.ΠΕ.Α. για να υπολογίσουν το ποσό που δικαιούνται.Ενέργειες σε Περίπτωση Μη Καταβολής Αν το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί εντός της προθεσμίας, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν τις εξής επιλογές:
Προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας: Υποβάλλουν καταγγελία για να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Αυτή διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για δίωξη του εργοδότη και στο Αστυνομικό Τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
Άμεση Μήνυση: Μπορούν να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο Αστυνομικό Τμήμα ζητώντας το αυτόφωρο (που διαρκεί έως 48 ώρες).Σημαντικό: Πρέπει να αναγραφούν, αν είναι δυνατόν, τα στοιχεία της επιχείρησης και η διεύθυνση κατοικίας του εργοδότη.
Οι Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση για άμεση παρέμβαση, ελέγχους και επιβολή κυρώσεων σε περίπτωση μη καταβολής.
Καταγγελίες μπορούν να γίνουν επώνυμα ή ανώνυμα: Τηλεφωνικά στην ενιαία γραμμή 1555.Μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας. Με αποστολή email στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας.
